Jens Olesen Ladegaard

Latest Posts

Transportvogne til hvad

Transportvogne Til Hvad

Hejsa derude, jeg fik et lidt sjovt spørgsmål tidligere på ugen, og jeg kunne ikke lade være med at grine lidt, det var fordi der var en der spurgte hvad man kunne bruge transportvogne til, og det syntes jeg var lidt sjovt, for i min verden kan man bruge transportvogne til lige hvad man vil, man kan jo selv bestemme hvad man vil transportere på dem, jeg har været et sted, hvor man brugte dem til service, og jeg har været et sted hvor man brugte det til værktøj, så jeg tror at det kun er fantasien der sætter grænser for hvad man kan bruge dem til, så derfor syntes jeg det var et lidt sjovt spørgsmål.

Jeg er selv helt vild med transportvogne, og jeg mener at man kan bruge dem til alt, og det er så genialt at man kan flytte mange ting på en gang, så man er fri for at gå mange gange frem og tilbage med de samme ting, som fx service, der er det jo helt vildt smart hvis man har en transportvogn, så man kan stille det hele på det på en gang, og så man ikke skal gå for meget frem og tilbage.
Hvis jeg selv havde en grund, så havde jeg også haft en helt masse transportvogne, for jeg syntes de er så smarte, og man kan jo næsten ikke leve uden dem, slet ikke i en virksomhed.

transportvogne

Dygtigt Byggefirma I Hobro

Et Dygtigt Byggefirma I Hobro

Hej alle i dejlig mennesker.
Jeg gik på en efterskole i Hobro, og der har jeg mange gode minder fra, og det er også derfor jeg har jeg lige vælger at skrive lidt om det her, men en af de lidt underlige minder jeg har derfra, er da den skulle renoveres, og det er noget jeg aldrig glemmer, fordi jeg har nok aldrig været så fascineret over noget som jeg var for det byggefirma i Hobro, som skulle lave alt det der nu skulle laves på efterskolen. Normalt ville det være eleverne der skulle hjælpe til med alt hvad der skulle laves på efterskolen, men ikke denne gang, fordi det var nogle lidt større ting der skulle laves denne gang så derfor kom det byggefirma og skulle lave det.

Grunden til at jeg var meget fascineret over deres arbejde, var fordi de var så utrolig dygtige, man kunne virkelig se hvordan de arbejdede sammen og at de alle sammen var meget professionelle, og at det hele gik så hurtigt og man samtidig kunne se at det blev gjort 100% i orden. Jeg kunne stå og kigge på dem i meget lang tid, fordi de virkelig var så dygtige, og jeg havde aldrig før set nogen arbejde så hårdt før, og det gjorde også at jeg tænkte, at hvis alle byggefirmaer var som dem i Hobro, så ville alt blive gjort perfekt, det kunne være skønt hvis det var sådan.Byggefirma Hobro

Armani ure

Armani ure

Armani ure

Armani ure

Det er fantastisk, at det går så godt i dansk erhvervsliv. Ordrebøgerne er fyldte og der er i mange brancher mangel på kvalificeret arbejdskraft. Når det går godt, og virksomhederne tjener penge, er det netop det rigtige tidspunkt at uddanne og opkvalificere medarbejderne på. For at fastholde dem og udvikle virksomheden.
Vores erfaring er dog stik modsat. Armani lever af at udvikle ledere og medarbejdere ved hjælp af metoden Blended Learning. Og de har aldrig haft mere travlt.

Herreure til den modebevidste mand. Kan du købe flere ure på nettet eller i forretninger. Det har jeg tænkt mig at undersøge. Der findes jo tusindvis af ureforretninger landet over, men har de virkelig et bedre udvalg end nettet. Jeg køber altid mine herreure på nettet.

Der er altså masser af kunder, der efterspøger flotte emporio armani ure. Men det er ikke lige meget hvordan de skal købes. Der er meget fokus på cost-benefit og den tid, det tager. Derfor skal indkøbet være en proces, og ikke bare et sjovt møde, som i værste fald viser sig at være spild af tid, og du aldrig får et nyt ur.

I artiklen i Erhvervsbladet står der: I løbet af den periode er antallet af ansatte, der bliver sendt af sted for at udvikle deres kompetencer inden for en række forskellige områder som it, salg og ledelse af armani, det er nemlig faldet fra godt 320.000 i 2002 til knap 278.000 sidste år. Det svarer til et fald på 14,4 procent.

Det interessante er, at Armani har en omsætning bare sidste år som er forbedret med 30 %. Det er en markant forskel, og det skyldes, at virksomhederne ønsker at udvikle sig med Blended Learning, så de kan få et flottere urvæk i deres armani ure.

Blended Learning sparer ledere og medarbejdere meget tid og mange penge. Det er uddannelse med kun få dage i kursuslokalet, så de kan være mere effektive på jobbet men samtidig udvikle sig. Det mærker vi stor efterspørgsel på fra de største virksomheder i Danmark.

En uafhængig og helt ny undersøgelse fra Catinét om lederes behov for udvikling bekræfter det da også. Og tendensen er klar: Der er behov for bedre og mere lederuddannelse: Over halvdelen af de adspurgte ledere fra mange brancher og størrelser af virksomheder mener ikke, at der er nok fokus på deres egen udvikling. 63 % af lederne siger endvidere, at de ønsker at udvikle sig på ledelseskurser.

Vi kan derfor slet ikke nikke genkendende til tendensen om, at der er tomme kursuslokaler. Tværtimod. Det drejer sig blot om, at kompetenceudviklingen sker på den måde, der passer moderne virksomheder bedst.